为进一步优化师资队伍结构，强化学科建设核心力量，12月24日至26日，吕梁学院历史文化系党总支书记于进军带领一行六人赴甘肃兰州开展高层次人才引进专项工作，先后与兰州大学历史文化学院、西北师范大学历史文化学院达成多项合作共识。

在兰州大学历史文化学院，引才团队围绕历史学、文化产业管理等核心学科方向，与来自中国史、世界史、考古学等领域的5位博士进行深度洽谈。洽谈中，于进军详细介绍了吕梁学院的办学定位、人才培养特色及历史文化系的学科发展规划，重点解读了学校在高层次人才薪酬待遇、科研启动经费、安家保障等方面的优惠政策。博士们结合自身研究方向，就学术平台搭建、团队协作发展等问题展开交流，均表达了加入吕梁学院的初步意向，双方约定后续将进一步推进实质性合作。

西北师范大学历史文化学院作为拥有百年人文积淀和中国史博士后科研流动站的优势院校，其银龄教师资源与学科建设经验备受关注。该院党委书记李海东、副书记王玉丰、副院长张银连与引才团队围绕高层次人才引进议题展开深度交流，就教育部银龄教师支援计划的实施路径、合作模式等进行专题沟通，重点围绕退休专家支教支研、青年教师“传帮带”、学科资源共享等内容达成初步合作意向。此次沟通将为吕梁学院历史文化系引入优质银龄教师资源、提升教学科研水平搭建重要桥梁。

  吕梁学院历史文化系现有历史学、文化产业管理两个本科专业，博士教师占比已逐步提升。此次赴兰引才是历史文化系落实学校人才强校战略的重要举措，通过“精准对接+平台赋能”的引才模式，既为学科发展注入新鲜血液，也为退休专家发挥余热搭建了平台，将有力推动我系在区域历史文化研究、应用型人才培养等方面实现高质量发展。下一步，我系将持续跟进意向人才沟通，细化银龄计划合作细节，为学校硕单建设提供坚实人才保障。